Q1. ช่วยเล่าเกี่ยวกับงานของคุณหน่อย

  ผมดำรงตำแหน่ง ManagerของHRD มีหน้าที่รับผิดชอบ5ส่วนงาน คือ บุคคล,การจัดการทั่วไป,IT,สาธารณูปโภค และล่าม 
  หน้าที่หลัก ได้แก่ การสื่อสารนโยบายของบริษัทอย่างละเอียดทั่วถึง การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและทำงานได้ง่าย และการรับรองว่าเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับ
  นอกจากนี้ ยังรับผิดชอบในการพัฒนาและดำเนินการตามแผนงานเพื่อให้บรรลุ KPI ของแผนกที่ฝ่ายบริหารวางไว้โดยอ้างอิงตาม KGI (ตัวชี้วัดผลงานหลัก) ของบริษัทอีกด้วย
  งานสำคัญอีกประการหนึ่งคือการจัดการสาธารณูปโภคทั้งหมดของโรงงาน รวมถึงอากาศ น้ำ และไฟฟ้า

Q2.สิ่งที่ฉันชอบเกี่ยวกับ E&H!

  ก่อนที่จะเป็นผู้จัดการ HRD ผมทำงานเป็นล่ามภาษาญี่ปุ่นที่ E&H เป็นเวลาประมาณ5ปี นับตั้งแต่ที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว E&H ผมได้เรียนรู้ทุกขั้นตอนและสนุกกับงานประจำวันจากใจจริง ในช่วงนี้ฝ่ายบริหารได้มอบหมายให้ผมรับผิดชอบฝ่ายทรัพยากรบุคคลตัวผมไม่มีประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลเลย และมันเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่มาก แต่ผมตัดสินใจและมองทางบวก เชื่อมั่นในตัวเอง และคว้าโอกาสในการเติบโตนี้ ที่ E&H เราให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการมอบโอกาสในการเติบโตให้กับพนักงานแต่ละคน เรามีวัฒนธรรมที่เราทำงานร่วมกัน ช่วยเหลือกันเหมือนครอบครัว ไม่ว่าจะอยู่ในแผนกไหนก็ตาม พนักงานทักทายกันอย่างร่าเริง และสภาพแวดล้อมการทำงานที่สดใสและไว้วางใจกันก็เกิดขึ้นโดยธรรมชาติ
  ผมจะสืบทอด DNA ของ Hiraoka Sangyo ต่อไป ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม และเพลิดเพลินกับงานไปพร้อมกับการเติบโตในระดับมืออาชีพ

Q3. ข้อความถึงผู้ที่จะเข้าร่วมงานกับบริษัทในอนาคต!

  ผมจะสืบทอด DNA ของบริษัทแม่ของเรา Hiraoka Sangyo และทำงานร่วมกันเหมือนครอบครัวเพื่อมุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่เกินความคาดหวังอยู่เสมอ ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก ขอให้เราสนับสนุนซึ่งกันและกัน ร่วมมือกัน สร้างทีมเวิร์กที่ให้เราไว้วางใจซึ่งกันและกัน และแบ่งปันความสุขในการเติบโตไปด้วยกัน ผมต้องการใช้ประสบการณ์ที่ได้รับมาจนถึงตอนนี้เพื่อช่วยฝึกฝนคนรุ่นต่อไปและมีส่วนสนับสนุนในการบรรลุเป้าหมายของบริษัท
และจะสืบสาน “กิจกรรมทำความสะอาด” ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมของ Hiraoka Sangyo ต่อไป เพื่อทำให้บริษัทของเราเปล่งประกายและเจิดจ้า